Septiembre es un comienzo. Empieza el curso escolar y político y, durante muchos años, ha sido también una de las mejores épocas del año para encontrar empleo o buscar uno mejor. Pero, ¿ha desbaratado la actual crisis esta tendencia?
Los expertos en recursos humanos y gestión de personal todavía creen que los meses posteriores al verano son los mejores del año para buscar trabajo. Con el inicio de la temporada estival, el mercado laboral frena radicalmente su actividad y muchas empresas cierran parcialmente sus oficinas durante algunas semanas.
Además, los días de vacaciones suelen servir de reflexión para pensar sobre lo que queremos hacer con nuestro futuro. Todo lo que se ha parado durante el verano se reactiva en septiembre, además de lo que suele ser normal cada mes. Después de las vacaciones también tenemos las ideas más claras sobre qué queremos hacer, porque las hemos compartido con nuestros familiares y amigos.
Pero los expertos coinciden en que esto se debe más a la planificación de las compañías que a una variable estacional. Después del verano, muchas empresas acometen las reestructuraciones de planilla que habían previsto en los presupuestos anuales. El repunte de ese mes no lo asocio a sectores, sino más bien a empresas cuyos presupuestos se renuevan en septiembre, que tienen nuevas ideas y programas de incorporación.
Tiene que ver más con las compañías que toman una decisión con respecto a los planes anuales, que fijan unos objetivos para el año siguiente, que con el hecho de que sea septiembre.
Alta cualificación
Octubre y noviembre son aún mejores meses para encontrar empleo, sobre todo si nuestro perfil encaja en el de mandos intermedios y directivos. Y hasta podemos esperar hasta enero. Estamos viendo que en octubre y noviembre se demandan más puestos altos porque se cierran presupuestos. También enero es una época del año en la que suben las contrataciones, como complemento a los planes que se habían creado, porque algunas veces pasan varios meses hasta la incorporación definitiva de los candidatos.
Es el sector donde se produce un repunte más claro de las contrataciones. También las empresas ligadas a las exportaciones aumentan la demanda de empleados.
Con la crisis a cuestas
Queda claro que los expertos en recursos humanos están de acuerdo en que el otoño sigue siendo una buena época para buscar empleo, pero admiten que la crisis ha dejado su huella, sobre todo en algunos sectores. Se ha reducido la demanda y la oferta de trabajo, pero la curva sigue siendo la misma.
Mercado de otoño
Estos meses ofrecen algunas oportunidades que no hay que dejar escapar. Los anuncios de los periódicos son fantásticos, porque siempre hay alguien detrás. También hay que volver a llamar a las empresas, para ver, por ejemplo, en qué fase está la candidatura que presentamos antes del verano.
Durante los próximos meses, los perfiles más altos, como los técnicos, los especialistas y los mandos intermedios, van a tener una demanda abultada por parte de las empresas, porque tuvieron mucho menos recorrido durante los meses de verano.
admin1223