El poder de la primera impresión en una entrevista de trabajo

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El poder de la primera impresión en una entrevista de trabajo

Una primera impresión, esta opinión ya es mía, solo se da una vez. Aunque tengamos una segunda oportunidad, la primera impresión es la que queda.

Las entrevistas pueden ser angustiosas incluso sin ningún problema imprevisto, como atascarse en el tráfico o derramar café sobre su traje nuevo. Estos pueden fácilmente despistarte de tu juego A, causando que pierdas la concentración y le des una mala primera impresión a tu nuevo empleador potencial.

Las primeras impresiones pueden tener un impacto duradero en el sentimiento de la gente sobre usted como empleado, por lo que los primeros 30 segundos de una entrevista son probablemente los más importantes. La lista de lo que se debe y no se debe hacer en una entrevista puede ser tediosa e interminable. Le recomendamos los siguientes consejos para asegurarnos de que usted dé una buena primera impresión:

Vestirse bien para impresionar

Muchos gerentes de contratación se formarán una opinión instantánea de su apariencia y de cómo se comporta usted mismo. La manera en que usted se presenta ante su entrevistador es la forma en que será visto por sus clientes también, por lo que asegurarse de que está vestido de manera inteligente y profesional es el primer paso para hacer que su primera impresión valga la pena y ganarse a su entrevistador.

Considere la posibilidad de consultar la página web de RRHH de la empresa para conocer mejor el tipo de negocio que llevan para tener una idea de lo que debe llevar puesto. No todos los empleadores son iguales, por lo que saber qué tipo de cultura tienen en la organización le dará un paso por delante de los demás en la carrera.

Llegar a tiempo a la entrevista de trabajo

No hay nada peor que presentarse a una entrevista tarde y sin una explicación razonable. Llegar tarde demuestra al empleador su falta de organización y de respeto por los demás. Esto puede ser una reflexión sobre su enfoque de la nueva oportunidad que se le presenta y puede poner en peligro sus posibilidades de ser invitado de nuevo o incluso de ser entrevistado. Evite llegar tarde poniendo alarmas y llegando 15 minutos antes de la hora de inicio de la entrevista.

Historia del lenguaje corporal

Lo que nos hace reflexionar sobre cómo el tiempo se ha convertido en un verdadero lujo, pero esa es otra historia. Acerca de este interés por la historia, el lenguaje corporal no es algo reciente. Los griegos y los romanos estaban estudiando el comportamiento humano.

Cicerón, el famoso orador romano (106-43 a.C.) había compilado una lista de 80 acciones que contribuyen a dar un mayor valor a un discurso durante la oratoria. Muchos antropólogos, científicos, naturalistas (Darwin entre los más famosos) estaban muy interesados en el lenguaje corporal.

Todos están de acuerdo en que el cuerpo practica la comunicación continua (en contraposición al lenguaje verbal, que es una forma de comunicación discontinua) y expresa en un todo magnificado que el cerebro piensa profundamente.

Situaciones de comunicación no verbal

La comunicación no verbal afecta a todos los tipos de relaciones en todos los ámbitos. El impacto en la entrevista de trabajo, sino también las relaciones cotidianas de una reunión con sus futuros suegros, la presentación de un proyecto, una cita romántica.

En todos interviene el lenguaje corporal en todas partes, siempre, apoyando tus palabras o, en el peor, en contradicción con tus discursos.

Es por lo tanto, esencial saber cómo manejar mejor este lenguaje corporal.

Puede obtener un buen resultado, aunque, a pesar de la formación, siempre habrá aquellos que son llamados “el comportamiento de deslizamiento“.

¿Y si comienzas a tomar conciencia de tu lenguaje corporal para medir mejor el impacto en la entrevista de trabajo?

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